Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus pada OPD Kabupaten Jember)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada OPD Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai bidang keuangan pada OPD Kabupaten Jember dan sampel pada penelitian ini sejumlah 25 OPD dengan 100 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yaitu informasi yang diambil berdasarkan dari sumber yang sengaja dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditentukan oleh peneliti. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner pada OPD di Kabupaten Jember. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert dengan 4 pilihan skala yang mempunyai gradasi dari Sangat Tidak Setuju sampai dengan Sangat Setuju. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan metode multiple linear regression yaitu uji koefisien determinasi, uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif siginifikan antara Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Jember.