Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Pegawai dalam Melakukan Tindak Kecurangan (Fraud) pada Perusahaan Manufaktur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan pegawai dalam melakukan tindak kecurangan (fraud). Peneltian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode kuisioner. Populasi di dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Karya Mitra Seraya selain manajerial berjumlah 52 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner yang dibagikan via online melalui google form. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah asimetri informasi, penegakan peraturan, keefektifan pengendalian internal, moralitas individu, dan kesesuaian kompensasi. Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dalam pengujian hipotesis. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan, yang berarti tidak terjadi asimetri informasi di dalam perusahaan. Sedangkan, penegakan peraturan, keefektifan pengendalian internal, moralitas individu dan kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan