1. Repository Universitas Jember
  2. LECTURER SCIENTIFIC PUBLICATION (Publikasi Ilmiah)
  3. LSP-Jurnal Ilmiah Dosen
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/106630
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSETYANTI, Sri Wahyu Lelly Hana-
dc.contributor.authorSUDARSIH, Sudarsih-
dc.contributor.authorAUDIVA, Dela-
dc.date.accessioned2022-04-27T02:11:51Z-
dc.date.available2022-04-27T02:11:51Z-
dc.date.issued2022-03-21-
dc.identifier.govdocKODEPRODI810201#Manajemen-
dc.identifier.govdocNIDN0012126205-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/106630-
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh keterampilan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Batik Tatsaka Banyuwangi yang berjumlah 32 karyawan. Data penelitian menggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan ujit yang pada dasarnya menunjukkan pengaruh variabel bebas secara parsial yang signifikan terhadap variabel terikat. Hasilyang diperoleh menunjukkan bahwa variabel keterampilan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherJurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectProduktivitas kerjaen_US
dc.subjectketerampilanen_US
dc.subjectdisiplin kerjaen_US
dc.subjectkepuasan kerjaen_US
dc.titlePengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawanen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:LSP-Jurnal Ilmiah Dosen

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
FEB_SUDARSIH_JURNAL_Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas.pdf893.77 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.