Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/103055
Title: | Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. PLN (PERSERO) Rayon Kalisat |
Authors: | APRIONO, Markus MUSMEDI, Didik Pudjo OVYLIYA, Dita Ayu |
Keywords: | Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. PLN (Persero) Rayon Kalisat |
Issue Date: | 17-Sep-2020 |
Publisher: | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS |
Abstract: | Pada era saat ini, berbagai macam aspek keunggulan sangat dibutuhkan oleh perusahaan dalam mencapai sebuah tujuan. Setiap perusahaan dituntut untuk dapat mengelola sumber daya manusia yang dimiliki untuk dapat mencapai citacita dan tujuan yang diharapkan perusahaan. PT PLN (Persero) merupakan satu BUMN yang bertugas sebagai penyediaan tenaga listrik bagi semua kalangan masyarakat di Indonesia. Demikian pula yang terjadi pada PT PLN (Persero) Rayon Kalisat, perusahaan dituntut untuk mampu memberikan jasa pelayanan kepada masyarakat dengan baik. Wilayah kerja PT PLN (Persero) Kalisat yang terbilang lebih luas dan lebih banyak jumlah pelanggannya daripada Rayon lain se Kabupaten Jember yaitu kecamatan Silo, Mayang, Pakusari, Ledokombo, Sukowono, Kalisat, Arjasa dan Sumber Jambe. Hal ini menjadi salah satu tantangan bagi Manajer PT PLN (Persero) Rayon Kalisat karena semakin luasnya wilayah kerja mengindikasikan pula semakin banyak target kerja yang harus dicapai. |
URI: | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/103055 |
Appears in Collections: | UT-Faculty of Economic and Business |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Dita Ayu Ovyliya - 160810201198_.pdf | 849.03 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools