Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/103047
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTITISARI, Purnamie-
dc.contributor.advisorSUSANTO, Arnis Budi-
dc.contributor.authorPRASTIWI, Dea Ayu-
dc.date.accessioned2021-01-22T08:33:34Z-
dc.date.available2021-01-22T08:33:34Z-
dc.date.issued2020-09-22-
dc.identifier.nim160810201052-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/103047-
dc.description.abstractUMKM merupakan usaha perseorangan yang kegiatan usahanya dapat memperluas lapangan pekerjaan dan memberikan pelayanan ekonomi kepada masyarakat secara luas, berperan dalam proses pemerataan dan peningkatan pendapatan masyarakat, mendorong akan pertumbuhan ekonomi dan mewujudkan stabilitas ekonomi nasional. UD Sejati Tamansari Jember merupakan salah satu UMKM yang bergerak di bidang industri Genteng. Dalam hal ini perlunya pengelolaan sumberdaya manusia yang baik, karena usaha ini memiliki kendala pada pengelolaan karyawan, kurangnya tingkat kepuasan yang di ukur dari kompensasi yang diberikan, kemudian adanya keterlambatan produksi yang mengarah pada tingkat kedisiplinan serta beban kerja yang di berikan masih belum merata. Sehingga perlunya penelitian pada UD Sejati tamansari Jember khususnya pada kinerja karyawan.en_US
dc.language.isoInden_US
dc.publisherFAKULTAS EKONOMI DAN BISNISen_US
dc.subjectPengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Sejati Tamansari Jemberen_US
dc.titlePengaruh Kompensasi, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Sejati Tamansari Jemberen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.prodiMANAJEMEN-
dc.identifier.kodeprodi0810201-
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Dea Ayu Prastiwi - 160810201052_.pdf2.65 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools