Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Pada PT. BPR Mitra Jaya Mandiri Kalisat

Abstract

Dalam sebuah organisasi yang kemungkinan bisa mencapai tujuannya atau tidak terdapat pada baik buruknya kinerja yang dihasilkan oleh karyawannya, oleh karena itu kinerja karyawan merupakan masalah yang utama dalam suatu perusahaan. Kinerja dapat digambarkan sebagai suatu pencapaian untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan. Pencapaian kinerja karyawan bisa dikatakan tinggi apabila dalam menyelesaikan suatu pekerjaan dengan tidak melebihi batasan waktu yang diberikan (Nawawi; 2006:63). Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Mitra Jaya Mandiri Kalisat. Penelitian ini menggunakan explanatory reseach yang merupakan penjelasan tentang hubungan sebab-akibat dan pengujian hipotesis. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 39 karyawan. Variabel yang di gunakan sebanyak empat variabel dengan menggunakan alat analisis jalur (path analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh terhadap stres kerja ditunjukkan oleh koefisien regresi bernilai positif yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi beban kerja maka stres kerja yang dirasakan karyawan PT. BPR Mitra Jaya Mandiri akan semakin meningkat, lingkungan kerja berpengaruh terhadap stres kerja ditunjukkan oleh koefisien regresi bernilai negatif mengindikasikan bahwa semakin baik lingkungan kerja maka stres kerja yang dirasakan karyawan PT. BPR Mitra Jaya Mandiri akan mengalami penurunan, beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan ditunjukkan oleh koefisien regresi bernilai negatif mengindikasikan bahwa semakin tinggi beban kerja maka kinerja karyawan PT. BPR Mitra Jaya Mandiri akan mengalami penurunan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja ditunjukkan dengan koefisien regresi bernilai positif mengindikasikan bahwa semakin baik lingkungan kerja maka kinerja karyawan PT. BPR Mitra Jaya Mandiri akan mengalami peningkatan, stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan koefisien regresi bernilai negatif mengindikasikan bahwa semakin tinggi stres kerja maka kinerja karyawan PT. BPR Mitra Jaya Mandiri akan mengalami penurunan.