Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/101646
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTitisari, Purnamie-
dc.contributor.advisorSaleh, Chairul-
dc.contributor.authorUtomo, Tubagus Aryananda Pranoto-
dc.date.accessioned2020-11-04T02:05:34Z-
dc.date.available2020-11-04T02:05:34Z-
dc.date.issued2020-05-28-
dc.identifier.nim170810201327-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/101646-
dc.description.abstractKekuatan sumber daya manusia dalam suatu organisasi semakin disadari keberadaannya sehingga manusia dipandang sebagai aset terpenting dari berbagai sumber daya dalam sebuah organisasi. Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya bergantung pada kualitas sumber daya manusia. Kinerja karyawan dapat dipicu oleh beberapa faktor seperti budaya organisasi, lingkungan organisasi dan insentif. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan KPRI Guyub Rukun Panarukan Situbondo. Objek dalam penelitian ini adalah KPRI Guyub Rukun Panarukan Situbondo. Penelitian ini merupakan explanatory research yang bertujuan untuk menguji antara beberapa variabel melalui pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KPRI Guyub Rukun Panarukan Situbondo yang berjumlah 32 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sensus atau sampling total sehingga jumlah sampel sebanyak 32 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan variabel bebas adalah budaya organisasi, lingkungan kerja dan insentif, variabel terikat adalah kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 16 hasil uji t, menunjukan bahwa variable budaya organisasi, lingkungan kerja dan insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.en_US
dc.language.isoInden_US
dc.publisherFakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jemberen_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectKaryawan KPRI Guyub Rukun Panarukanen_US
dc.subjectBudaya Organisasi,en_US
dc.titlePengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Kpri Guyub Rukun Panarukan Situbondoen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.prodiManajemen-
dc.identifier.kodeprodi0810201-
Appears in Collections:UT-Faculty of Economic and Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tubagus Aryananda Pranoto Utomo-170810201327 Sdh.pdf2.08 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools