Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Rumah Batik Tatzaka DI Kabupaten Banyuwangi

Abstract

Persaingan sangatlah ketat pada era revolusi industri 4.0 saat ini. Berbagai sektor usaha berlomba-lomba untuk melakukan pengembangan serta inovasi supaya tetap berada dalam struktur pasar yang dimilikinya. Perusahaan harus dapat mengelola dengan baik strategi usaha dan menjaga sumber daya manusia yang dimiliki untuk dapat menghadapi persaingan. Sumber daya manusia sebagai orang yang bekerja pada perusahaan yang mana perannya sebagai perencana dan penggerak guna mencapai tujuan organisasi. Pengelolaan yang baik dari sistem manajemen sumberdaya manusia akan menghasilkan suatu kinerja yang baik pula untuk perusahaan. Dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus memperhatikan beberapa aspek penting yaitu seperti disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja fisik. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah Batik Tatzaka Banyuwangi. Penelitian ini merupakan explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Batik Tatzaka Banyuwangi yang berjumlah 34 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling total atau sensus yang mana dalam penelitian menggunakan semua karyawan untuk dijadikan sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X1) berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi (X2) berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Lingkungan Kerja Fisik (X3) berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan.