Pengaruh Self Leadership, Kecerdasan Sosial, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Jember

Abstract

Indonesia merupakan bangsa yang majemuk karena keragamannya yang begitu unik. Salah satunya pada instansi pemerintahan dimana permasalahan sosial yang terjadi di masyarakat kini telah menjadi perhatian oleh banyak orang. Dinas Sosial memiliki tugas melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di bidang sosial. Untuk melaksankan tugas-tugas pelayanan dan penanganan masalah sosial, instansi pemerintah membutuhkan sumber daya manusia. Keberhasilan organisasi tergantung pada bagaimana kinerja karyawan, efisiensi, kejujuran, ketekunan dan integritas. Dinas sosial ini mengalami bermacam-macam masalahan diantaranya yaitu yang dihadapai perusahaan ini karyawan Dinas Sosial Jember masih belum sepenuhnya menerapkan sifat self leadership dalam mempengaruhi dirinya melalui motivasi diri yaitu belum menumbuhkan rasa motivasi dalam menangani PMKS, kurangnya perhatiannya dalam memberikan pendidikan dan keterampilan bagi penyandang masalah sosial terutama anak jalanan, dan masih ada karyawan yang belum bisa mengoperasikan komputer pada applikasi excel.