Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kecerdasan Emosional terhadap kinerja karyawan JNE Express Cabang Jember

Abstract

Perusahaan dituntut untuk memiliki karyawan yang kinerjanya optimal dan terus mengevaluasi hasil kerjanya sehingga dapat menjadi karyawan yang profesional dan bertanggung jawab atas pekerjaannya sehingga akan memberikan pelayanan yang memuaskan kepada semua pihak serta dilaksanakan secara efektif dan efisien. Dari survei yang telah dilakukan diketahui bahwa terdapat kelemahan dalam kinerja karyawan yaitu ditunjukkan dengan banyaknya karyawan yang mengundurkan diri diperusahaan. Permasalahan yang dikaji adalah bagaimana pengaruh budaya organisasai, kompensasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan Pada Perusahaan JNE Express Cabang Jember.