Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Daop 9 Stasiun Jember PT Kereta API Indonesia (Persero)

Abstract

PT Kereta Api Indonesia (Persero) Stasiun Jember bergerak pada bidang jasa pelayanan, sehingga peran sumber daya manusia sangat besar. Salah satunya dalam pemberian kompensasi merupakan hal vital dalam keyakinan individu dalam menyelesaikan pekerjaannya. Dengan diberinya kompensasi yang sesuai harapan setiap karyawan, pegawai bisa termotivasi dalam menyelesaikan tugas dengan baik. Lingkungan kerja yang bagus membantu pegawai dalam menyelesaikan tugas dengan baik, karena dalam lingkungan terdapat fasilitas dan kondisi sekitar yang menyokong karyawan dalam mempercepat kerja setiap pegawainya.