dc.contributor.advisor | SJAMSURI | |
dc.contributor.author | NUGRAHO, Anton | |
dc.date.accessioned | 2019-12-17T03:24:46Z | |
dc.date.available | 2019-12-17T03:24:46Z | |
dc.date.issued | 2004-07-24 | |
dc.identifier.nim | nim 990803102216 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/96809 | |
dc.description.abstract | Administrasi Gaji dan Upah yang dilaksanakan oleh PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Perwakilan Jember dapat dibedakan menurut status karyawan. Untuk status karyawan itu sendiri terdiri dari dua macam ,yaitu: Karyawan Organik (Karyawan Tetap) dan Karyawan Non Organik/Operasional (Karyawan Honorer, Agen, dan Penagih).
Karyawan Organik mempunyai gaji pokok yang didasarkan atas jenjang kepangkatan atau jabatan dan golongan ditambah dengan pemberian beberapa tunjangan, Karyawan Non Organik penggajiannya berdasarkan Honorer dan Prestasi Kerja. Untuk yang Honorer mendapat uang transpot tanpa memperoleh tunjangan apapun sebulum menjadi karyawan tetap, sedangkan prestasi kerja mendapatkan tunjangan meskipun sebelum menjadi karyawan tetap. | en_US |
dc.language.iso | Ind | en_US |
dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember | en_US |
dc.subject | Administrasi Upah Pegawai | en_US |
dc.title | Pelaksanaan Administrasi Upah Pegawai Pada P.T Asuransi Jiwasraya (Persero) Perwakilan Jember | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.identifier.prodi | Administrasi Keuangan | |
dc.identifier.kodeprodi | 803102216 | |