| dc.contributor.advisor | Sudarsih | |
| dc.contributor.advisor | Saleh, Chairul | |
| dc.contributor.author | Anas, Faisal | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-26T03:25:39Z | |
| dc.date.available | 2019-11-26T03:25:39Z | |
| dc.identifier.nim | 110810201175 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95753 | |
| dc.description.abstract | Hasil pengujian analisis jalur atas pengaruh Kepemimpinan terhadap Perilaku
Kerja menunjukkan hubungan yang positif dengan taraf signifikansi sebesar
0,001. Ini membuktikan bahwa semakin baik Kepemimpinan akan meningkatkan
Perilaku Kerja.
Hasil pengujian analisis jalur atas pengaruh Komitmen Organisasi terhadap
Perilaku Kerja menunjukkan hubungan yang positif dengan taraf signifikansi
sebesar 0,001. Ini membuktikan bahwa semakin baik Komitmen Organisasi akan
meningkatkan Perilaku Kerja.
Hasil pengujian analisis jalur atas pengaruh Pemberian Intensif terhadap Perilaku
Kerja menunjukkan hubungan yang positif dengan taraf signifikansi sebesar
0,002. Ini membuktikan bahwa semakin baik Pemberian Intensif akan
meningkatkan Perilaku Kerja.
Hasil pengujian analisis jalur atas pengaruh Punishment terhadap Perilaku Kerja
menunjukkan hubungan yang positif dengan taraf signifikansi sebesar 0,001. Ini
membuktikan bahwa semakin baik Punishment akan meningkatkan Perilaku
Kerja. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemberian Insentif Dan Punishment | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemberian Insentif Dan Punishment Terhadap Kinerja Sales Promotor Oppo Jember Dengan Perilaku Kerja Sebagai Variabel Intervening | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
