| dc.contributor.advisor | Nurhardjo, Budi | |
| dc.contributor.advisor | Musmedi, Didik Pudjo | |
| dc.contributor.author | Trisatsena, Bima | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-25T06:01:36Z | |
| dc.date.available | 2019-11-25T06:01:36Z | |
| dc.identifier.nim | NIM. 130810201010 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95187 | |
| dc.description.abstract | Kompetensi (X1) mampunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Jember, dengan nilai koefisien sebesar 0,110. Artinya semakin baik kompetensi yang ada di perusahaan akan meningkatkan tingkat kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Jember. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CONSUMER COLLECTION & REMIDIAL DIVISION (CCRD) PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG JEMBER | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
