PERBEDAAN PENILAIAN KINERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL BAGIAN KANTOR DAN LAPANGAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PROBOLINGGO

dc.contributor.advisor	Suroso, Imam
dc.contributor.author	HAKIKI, NURIL
dc.date.accessioned	2019-11-25T03:53:33Z
dc.date.available	2019-11-25T03:53:33Z
dc.identifier.nim	130810201193
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95145
dc.description.abstract	Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur penting dalam penggerak kemajuan sebuah organisasi. Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan sumber daya manusia strategis yang memberikan nilai tambah (added value) sebagai tolak ukur keberhasilan organisasi	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur penting dalam penggerak kemajuan sebuah organisasi	en_US
dc.title	PERBEDAAN PENILAIAN KINERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL BAGIAN KANTOR DAN LAPANGAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PROBOLINGGO	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US