| dc.contributor.advisor | Sulianti K Tobing, Diana | |
| dc.contributor.advisor | Gede Krishnabudi, Nyoman | |
| dc.contributor.author | Oktafiyanto, Ferdiyan | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-25T03:41:51Z | |
| dc.date.available | 2019-11-25T03:41:51Z | |
| dc.identifier.nim | 090810201208 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95132 | |
| dc.description.abstract | Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Persoalan yang mendasar terkait dengan sumber daya manusia adalah bagaimana cara mengembangkan sumber daya manusia sehingga mampu menghadapi era yang sarat dengan kompetisi | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. | en_US |
| dc.title | PENGARUH IKLIM KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN DAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN LUMAJANG Effect of Work Climate and Career Development on Employee Satisfaction and Achievement at Department of Industry and Trade Lumajang | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
