• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK PERAN GANDA, PELATIHAN, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DI RSUD BLAMBANGAN KABUPATEN BANYUWANGI

    Thumbnail
    View/Open
    Althof Sandi Ikmal Huda 140810201240_.pdf (2.622Mb)
    Author
    HUDA, Althof Sandi Ikmal
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Dalam setiap organisasi, terdapat tiga sumber daya utama yang harus dikelola dengan baik jika organisasi atau perusahaan ingin mencapai tujuan dan sasarannya. Salah satu dari ketiga sumber daya tersebut adalah sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia adalah yang paling penting dan paling sulit dikelola, hal ini dikarenakan setiap manusia dilahirkan unik serta memiliki perilaku dan pola pikir yang berbeda-beda. Untuk mencapai tujuan, baik perusahaan jasa maupun perusahaan manufaktur dituntut untuk mampu mengelola sumber daya manusia yang dimiliki agar dapat bersaing dengan perusahaan lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen konflik peran ganda, pelatihan, kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan pada perawat wanita di RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi. Objek penelitian ini adalah RSUD BLAMBANGAN Kabupaten Banyuwangi. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat wanita yang terdapat di RSUD BLAMBANGAN. Dalam penelitian ini tehnik sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling yaitu peneliti memiliki kriteria dalam pengambilan sampel dengan kriteria perawat yang telah menikah. Perawat yang memenuhi kriteria adalah 58 perawat wanita. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang pengaruh manajemen konflik peran ganda, pelatihan, kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja perawat wanita di RSUD BLAMBANGAN Kabupaten Banyuwangi. Secara parsial diperoleh hasil bahwa pengaruh manajemen konflik peran ganda, pelatihan, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat wanita di RSUD BLAMBANGAN.
    URI
    http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/95074
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12462]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository