| dc.description.abstract | . Berdasarkan pengujian regresi secara simultan diperoleh nilai Fhitung sebesar 111,400, sedangkan huh,' = 3,063, karena Phitung > Flabel maka secara simultan kinerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.Berdasarkan pengujian secara parsial diperoleh thitu„it = 10,205 untuk kuantitas kerja dan 9,531 untuk kualitas kerja, kemudian dibandingkan dengan teL sebesar 1,977, karena thitung > ttat-x:11 maka secara parsial variabel kuantitas kerja dan kualitas kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh / sumbangan variabel bebas terhadap variabel terikat dilakukan analisis koefisien determinasi berganda dan diperoleh nilai R2 sebesar 0,617 (61,7%) yang artinya pengaruh variabel kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 61,7%, sedangkan sisanya sebesar 38,3% dipengaruhi variabel lain.
Berdasarkan perhitungan tersebut di atas, maka variabel kinerja mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT Eratex Djaja Ltd, Tbk. Probolinggo. | en_US |
