PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI KECAMATAN LUMAJANG KABUPATEN LUMAJANG

Abstract

Kinerja merupakan perilaku nyata yang dihasilkan setiap orang dalam suatu organisasi atau instansi sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peran dan tanggungjawabnya. Untuk mendapatkan kinerja yang baik dari seorang karyawan, sebuah organisasi harus dapat memberikan sarana dan prasarana sebagai penunjang dalam penyelesaikan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi guru melalui organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja guru sekolah menengah atas negeri Kecamatan Lumajang. Penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai explanatory reseach. Populasi dari penelitian ini adalah semua guru pada Sekolah Menengah Atas Negeri Kecamatan Lumajang yaitu berjumlah 155 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Simple Random Sampling, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Sekolah Menengah Atas Negeri Kecamatan Lumajang. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Sekolah Menengah Atas Negeri Kecamatan Lumajang. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru pada Sekolah Menengah Atas Negeri Kecamatan Lumajang. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Sekolah Menengah Atas Negeri Kecamatan Lumajang. Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru pada Sekolah Menengah Atas Negeri Kecamatan Lumajang.