| dc.contributor.advisor | Supatmoko, Djoko | |
| dc.contributor.advisor | Andriana | |
| dc.contributor.author | Putriningrum, Arinda Meisita | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-25T01:20:42Z | |
| dc.date.available | 2019-11-25T01:20:42Z | |
| dc.identifier.nim | 150810301141 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/94818 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi
penganggaran berbasis kinerja terhadap akuntabilitas kinerja dengan komitmen
organisasi sebagai variabel moderating. Penelitian ini menggunakan data primer
yang diperoleh dari jawaban responden atas penyebaran kuisioner yang digunakan
dalam penelitian. Metode analisis data menggunakan Statistik Deskriptif, Uji
Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, dan Pengujian Hipotesis yang terdiri dari
Metode Anlisis Regresi Sederhana dan Metode Moderated Regression Analysis
(MRA), Uji F, Koefisien Determinasi, serta Uji t. Hasil penelitian menunjukan
bahwa persepsi penganggaran berbasis kinerja yang dimoderasi dengan komitmen
organisasi berpengaruh positif terhadap akuntabilitas kinerja. Hal ini
menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat penganggaran berbasis kinerja dan
semakin tinggi tingkat komitmen organisasi akan meningkatkan akuntabilitas kinerja | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Penganggaran berbasis kinerja | en_US |
| dc.subject | Akuntabilitas kinerja | en_US |
| dc.subject | Komitmen organisasi | en_US |
| dc.title | PENGARUH PERSEPSI PENGANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada Karyawan PT PLN (Persero), Dist Jatim APJ Jember) | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
