PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT INDOROTI PRIMA CEMERLANG JEMBER

Abstract

Sumber daya manusia adalah seluruh karyawan yang turut membantu proses berjalannya aktivitas di dalam perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan adalah kinerja karyawannya. Karyawan bagian produksi merupakan sumber daya bagi perusahaan karena mereka memegang kendali dalam proses produksi. Dengan kata lain, lancar atau tidaknya sebuah proses produksi akan sangat tergantung pada karyawan pelaksana produksi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh ketiga variabel yaitu: kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Indoroti Prima Cemerlang Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada PT Indoroti Prima Cemerlang Jember. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan bagian produksi PT Indoroti Prima Cemerlang Jember sebanyak 47 karyawan. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan variabel bebas atau independent variabel yakni kompensasi, beban kerja dan lingkungan kerja, variabel terikat atau dependent variabel yaitu kinerja. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan sumber data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari wawancara dan penyebaran angket yang berisi kuesioner kepada karyawan bagian produksi pada PT Indoroti Prima Cemerlang Jember sebanyak 47 responden. Data sekunder diperoleh dari dokumen dan informasi lainnya yang terkait dengan penelitian yang tersedia pada PT Indoroti Prima Cemerlang Jember