| dc.description.abstract | Di era globalisasi saat ini perusahaan dituntut untuk dapat bersaing dengan
perusahaan lain agar usahanya dapat berjalan dengan baik. Masalah yang seringkali
timbul pada perusahaan dewasa ini salah satunya masalah motivasi yang ada di
karyawannya dan sudah menjadi masalah yang sering terjadi di perusahaan di
Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keempat variabel
yaitu: motivasi, lingkungan kerja, disiplin kerja dan kinerja pada Perusahaan Rokok
Gagak Hitam Bondowoso. Hal tersebut dapat dikaitkan dengan perilaku-perilaku
karyawan yang mengindikasikan turunnya kinerja karyawannya, seperti karyawan
tidak melakukan pekerjaannya dengan senang hati, tidak mau bekerja keras
menyelesaikan pekerjaannya serta perlu dilakukan pengawasan secara penuh dalam
bekerja.
Objek pada penelitian ini adalah karyawan sigaret kretek tangan pada
Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso. Pengumpulan data dilakukan dengan
menyebarkan kuesioner kepada 150 karyawan sigaret kretek tangan pada
Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso. Metode analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Analisi Path (Path Anallysis)
dengan variabel bebas yaitu motivasi dan lingkungan kerja, variabel intervening
yaitu disiplin kerja dan kinerja sebagai variabel terikat. Data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data kuantitatif dengan sumber data primer. Yang dimaksud
data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari objek penelitian,
misalnya data kuesioner yang didapatkan dengan penyebaran kuesioner secara
langsung terhadap 150 responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan
kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel disiplin kerja dan variabel
kinerja serta variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso. Sehingga dapat disimpulkan
bahwa motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja dapat mempengaruhi kinerja . | en_US |
