| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalis
pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap knerja
karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember. Metode pengumpulan
data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan PDAM
Jember yang berjumlah 84. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis
regresi linear berganda dengan variabel independennya adalah budaya organisasi,
motivasi, dan disiplin kerja dan variabel dependennya adalah kinerja. Penelitian
ini menggunakan data kualitatif yang dikuantitatifkan dengan sumber data primer
yang diperoleh dari penyebaran kuesioner dan wawancara terhadap responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh
signifikan positif terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan
positif terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan
positif terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)
Jember. Sehingga, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi, motivasi, dan
disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum
(PDAM) Jember. | en_US |
