| dc.contributor.advisor | KRISHNABUDI, Ng. | |
| dc.contributor.advisor | H., Sri Wahyu Lely | |
| dc.contributor.author | KUSUMA, Lia Karunia | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-21T03:06:28Z | |
| dc.date.available | 2019-11-21T03:06:28Z | |
| dc.date.issued | 2019-07-18 | |
| dc.identifier.nim | 150810201230 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id//handle/123456789/94508 | |
| dc.description.abstract | Konflik peran ganda (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawati divisi handpack PT. Penamas Nusa Prima Malang, artinya jika konflik peran ganda dapat dikelola dengan baik oleh karywati divisi handpack maka tidak akan mengakibatkan penurunan produktifitas kinerja karyawati (Y).
Kelelahan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawati divisi handpack PT. Penamas Nusa Prima Malang, artinya kelelahan kerja yang dapat diatasi dengan baik oleh karywati divisi handpack tidak akan mengakibatkan penurunan pada produktifitas kinerja karyawati (Y).
Komitmen organisasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawati divisi handpack PT. Penamas Nusa Prima Malang, artinya karyawati divisi handpack bangga dan mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi dan memberikan hasil yang maksimal terhadap organisasi yang dapat memengaruhi kinerja (Y). | en_US |
| dc.language.iso | Ind | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember | en_US |
| dc.subject | Konflik Peran Ganda Kelelahan Kerja dan Komitmen Organisasi | en_US |
| dc.title | Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kelelahan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawati Divisi Handpack Pada PT. Penamas Nusa Prima Malang | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.prodi | Manajemen | |
| dc.identifier.kodeprodi | 8102012 | |
