Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Dinas Peternakan Kabupaten Jombang

Abstract

Dinas Peternakan Kabupaten Jombang mempunyai tugas pokok pelaksanaan, pelayanan, dan pengawasan serta bimbingan teknis di bidang peternakan dan kesehatan hewan. Dalam melaksanakan tugas pokoknya Dinas Peternakan Kabupaten Jombang mengharapkan karyawan memiliki komunikasi yang sangat baik. Lingkungan kerja yang bagus membantu pegawai dalam menyelesaikan tugas dengan baik, karena dalam lingkungan kerja terdapat fasilitas dan kondisi sekitar yang menyokong karyawan dalam mempercepat kerja setiap pegawainya. Apalagi sekarang Dinas Peternakan Jombang dituntut dalam bekerja lebih efektif dan cepat dalam pengabdian untuk masyarakat. Kinerja karyawan merupakan salah satu ukuran yang sering di pakai dalam menentukan efektivitas perusahaan. Sebuah perusahaan tidak akan dapat berkembang apabila kinerja karyawannya juga tidak mengalami peningkatan apalagi dengan semakin tingginya tingkat persaingan yang ada dalam dunia bisnis. Disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh dalam peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu hal tersebut perlu di perhatikan oleh perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Dinas Pertenakan Kabupaten Jombang. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di Dinas Pertenakan Kabupaten Jombang. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Dinas Peternakan Kabupaten Jombang.