| dc.description.abstract | Provinsi Jawa Timur tidak terlepas dari masalah sosial berupa terbatasnya penyerapan tenaga kerja bagi jumlah angkatan kerja yang tersedia. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji dan menganalisis penyerapan tenaga kerja di 38 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Timur Tahun 2011 - 2015. Data-data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berasal dari Badan Pusat Statistik (BPS) Jawa Timur yang diolah dengan metode regresi data panel. Hasil analisis menunjukkan bahwa PDRB berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, UMR berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, dan penegeluaran pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur. Nilai R-Square menunjukkan 0.279208 yang berarti variabel dependen yaitu penyerapan tenaga kerja dapat dijelaskan oleh variabel independennya sebesar 27,92%, sementara sisanya 0,18% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang berada diluar model regresi. | en_US |
