Pengaruh Motivasi, Faktor Organisasional Dan Knowledge Sharing Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Dalam Kemasan (Amdk) Al-Qodiri Jember

dc.contributor.advisor	Syaharudin, Muhammad
dc.contributor.advisor	Saleh, Chairul
dc.contributor.author	Yunani, Regina
dc.date.accessioned	2019-04-11T03:01:38Z
dc.date.available	2019-04-11T03:01:38Z
dc.date.issued	2019-04-11
dc.identifier.nim	. 140810201146
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/90377
dc.description.abstract	Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi harus mampu mengembangkan potensi sumber daya manusia seperti dengan meningkatkan kinerja individu di dalamnya sehingga mampu meningkatkan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Kinerja merupakan suatu proses tentang bagaimana pekerjaan berlangsung untuk mencapai hasil kerja. Faktor yang memengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi salah satunya adalah kinerja karyawannya. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor baik dari dalam diri karyawan maupun dari luar diri karyawan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi, Faktor Organisasional Dan Knowledge Sharing Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Dalam Kemasan (Amdk) Al-Qodiri Jember	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US