Pengaruh Tingkat Absensi, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Panca Mitra Multiperdana Situbondo

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Tingkat Absensi, Stres Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Panca Mitra Multiperdana Situbondo”. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh tingkat absensi (X1),stres kerja (X2), dan kepuasan kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Tujuan penelitian ini antara lain menguji pengaruh tingkat absensi secara parsial terhadap kinerja karyawan, menguji pengaruh stres kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan menguji pengaruh kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang diambil dari jawaban atas kuisioner responden. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Panca Mitra Multiperdana Situbondo. Metode sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 62 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat absensi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,132 atau 13,2%. Artinya semakin tinggi tingkat ketepatan absensi yang ada di perusahaan akan meningkatkan tingkat kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh signifikan negatif terhadapa kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,110 atau 11%.Artinya semakin rendah tingkat stres kerja karyawan akan meningkatkan kinerja karyawan. kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,625 atau 62,5%. Artinya semakin tinggi tingkat kepuasan yang dialami karyawan dalam bekerja akan semakin meningkatkan kinerja karyawan PT. Panca Mitra Multiperdana Situbondo.