| dc.contributor.advisor | Priyono, Agus | |
| dc.contributor.advisor | Saleh, Chairul | |
| dc.contributor.author | TRI SUYANTI, INDRI | |
| dc.date.accessioned | 2017-12-15T08:56:10Z | |
| dc.date.available | 2017-12-15T08:56:10Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/83648 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Individu dan lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan, baik dilakukan secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan populasi yaitu seluruh karyawan tetap maupun honorer pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan negara (KPPN) Kebupaten Jember. Populasi yang digunakan dalam artikel ini adalah seluruh karyawan tetap dan honorer sebanyak 40 karyawan yang juga dijadikan sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian yang didapat dalam penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan secara simultan bahwa gaya kepemimpinan, karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KPPN Jember. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | UNEJ_PRESS | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA; | |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Karakteristik individu | en_US |
| dc.subject | Lingkungan kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) JEMBER | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
