| dc.contributor.advisor | Sulianti K. Tobing, Diana | |
| dc.contributor.advisor | Ayu Wulandari, Gusti | |
| dc.contributor.author | SETIAWATI, DINI | |
| dc.date.accessioned | 2017-10-03T04:39:52Z | |
| dc.date.available | 2017-10-03T04:39:52Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81923 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari artiket ini adalah menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Bumi Sukses Indo Banyuwangi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian dalam artikel ini adalah penelitian explanatory research. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 74 orang karyawan yang bekerja di bagian kantor dan pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga sampel yang digunakan berjumlah 74 orang karyawan. Metode analisis data yang digunakan analisis jalur. Hasil penelitian dalam artikel ini menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Sukses Indo Banyuwangi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Hal ini membuktikan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan PT. Bumi Sukses Indo Banyuwangi. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | UNEJ_PRESS | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | Artikel Ilmiah Mahasiswa; | |
| dc.subject | Kepuasan kerja | en_US |
| dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
| dc.subject | kompensasi | en_US |
| dc.subject | lingkungan kerja | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bumi Sukses Indo Banyuwangi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (The Effect of Compensation and Work Environment to Performance of Employees at PT. Bumi Sukses Indo Banyuwangi with Job Satisfaction as Intervening Variable) | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
