Show simple item record

dc.contributor.advisorWahyu Lelly H.S, Sri
dc.contributor.advisorDesia P., Ema
dc.contributor.authorROMADHON, RACHMAN
dc.date.accessioned2017-10-03T03:53:21Z
dc.date.available2017-10-03T03:53:21Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81917
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dimediasi variabel kemampuan komunikasi terhadap kinerja. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan populasi yaitu seluruh karyawan tetap yang ada pada PT Ume Sembada Gresik Jawa Timur. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus, sehingga seluruh karyawan tetap yang ada pada PT Ume Sembada Gresik Jawa Timur dijadikan responden penelitian (sebanyak 130 karyawan). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel kecerdasan berpengaruh terhadap kemampuan komunikasi, variabel kecerdasan emosional mempengaruhi kinerja, variabel kemampuan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja dan variabel kecerdasan emosional dimediasi variabel kemampuan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUNEJ_PRESSen_US
dc.relation.ispartofseriesArtikel Ilmiah Mahasiswa;
dc.subjectKecerdasan Emosionalen_US
dc.subjectKomunikasien_US
dc.subjectKinerjaen_US
dc.titlePengaruh Kecerdasan Emosional Dimediasi Variabel Kemampuan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Ume Sembada Gresik Jawa Timur (The Effect Of Emotional Intelligence Mediated Variable The Ability To Communicate Of The Performance Of Employees Of PT Ume Sembada Gresik East Java )en_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record