PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT AXA FINANCIAL JEMBER

dc.contributor.author	Rocky Gunawan
dc.date.accessioned	2013-12-11T07:45:11Z
dc.date.available	2013-12-11T07:45:11Z
dc.date.issued	2013-12-11
dc.identifier.nim	NIM050810201273
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/8145
dc.description.abstract	Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja Dan gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan Komitmen Organisasi Pada PT AXA FINANCIAL Jember. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT AXA FINANCIAL Jemberyang berjumlah 50 orang yang bertindak juga sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.relation.ispartofseries	050810201273;
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT AXA FINANCIAL JEMBER	en_US
dc.type	Other	en_US