Konflik dan stres serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.(Suatu kajian terhadap karyawan pada perusahaan daerah air minum kabupaten situbondo)

dc.contributor.advisor	Sularso, Andi
dc.contributor.advisor	Suroso, Imam
dc.contributor.author	Rachmn, Fathor
dc.date.accessioned	2017-08-24T01:51:04Z
dc.date.available	2017-08-24T01:51:04Z
dc.date.issued	2017-08-24
dc.identifier.nim	Nim 990820101110
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/81417
dc.description.abstract	Hasil analisis menunjukkan bahwa gambaran konflik peran dan stres kerja di PDAM Kabupaten Situbondo memiliki katagori relatif sangat rendah .Karena sebagian responden cenderung memberikan jawaban pilihan nilai rendah terhadap indikator indikator dari variabel konflik peran maupun stres kerja.Sementara kinerja karyawannya dikatagorikan relatif tinggi ,hal ini disebabkan sebagian besar responden cenderung memberikan jawaban dengan nilai tinggi pada indikator indikator dari variabel kinerja.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	Konflik dan stres serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.(Suatu kajian terhadap karyawan pada perusahaan daerah air minum kabupaten situbondo)	en_US
dc.type	Thesis	en_US