| dc.contributor.author | Yosephine Theresia | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-11T02:30:56Z | |
| dc.date.available | 2013-12-11T02:30:56Z | |
| dc.date.issued | 2013-12-11 | |
| dc.identifier.nim | NIM080810391084 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/7914 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh partisipasi
anggaran terhadap prestasi kerja dengan komitmen organisasi dan gaya
kepemimpinan sebagai variabel moderating. Data dipilih dengan menggunakan
purposive sampling. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai tetap pada PT.
Kereta Api Indonesia DAOP IX Jember. Pengumpulan data dilakukan
dengan menggunakan kuesioner. Sebanyak 42 kuesioner yang dikirim dan 42
kuesioner yang kembali. Data yang diperoleh kemudian diproses dan dianalisis
dengan SPSS versi 15. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis
adalah regresi sederhana dan uji residual. Hasil penelitian adalah sebagai berikut 1
partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan. 2)komitmen organisasi mempunyai pengaruh moderasi terhadap hubungan antara
partisipasi anggaran dengan prestasi kerja. komitmen organisasi mempunyai pengaruh moderasi terhadap hubungan antara
partisipasi anggaran dengan prestasi kerja. 3)gaya kepemimpinan mempunyai
pengaruh moderasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan prestasi
kerja.
Kata kunci: partisipasi anggaran, prestasi kerja, komitmen organisasi, | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 080810391084; | |
| dc.subject | partisipasi anggaran | en_US |
| dc.title | PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
