| dc.description.abstract | Sistem Informasi Bursa Kerja Online Berbasis Web adalah sistem yang mampu
menampilkan informasi lowongan sesuai dengan masukan dari pelamar kerja untuk
memperoleh informasi lowongan yang tersedia dalam bursa kerja. Salah satu metode
yang dapat digunakan dalam proses pencarian yaitu metode text mining. Metode
tersebut mampu menampilkan lowongan kerja sesuai dengan jurusan pelamar,
masukan dari pelamar, dan kata dasar dari sebuah kata. Proses pencarian yang ada
dalam sistem dapat mempermudah para pelamar kerja untuk memperoleh informasi
lowongan kerja yang diinginkan.
Penelitian ini bertujuan untuk membantu pelamar kerja untuk memperoleh
informasi lowongan kerja sesuai dengan kriteria yang diinginkan. HRD Perusahaan
yang membuka lowongan dapat langsung mengunggah lowongan kerja kedalam sistem
dan dapat langsung mempublikasi lowongan kerja. Sistem informasi berbasis web
dinilai lebih baik dalam mengatur segala aktifitas pengguna sistem terutama untuk
menyebarkan informasi lowongan kerja. Selain itu, sistem tersebut akan lebih mudah
diakses dimana saja dan kapan saja, sistem juga dapat diakses oleh banyak pengguna
sekaligus dalam waktu yang bersamaan dan sistem secara otomatis dapat menampilkan
lowongan yang sama dengan pindidikan terahir pelamar kerja. Dengan segala
keuntungan tersebut, diharapkan dapat mempermudah untuk pelamar kerja
mendapatkan lowongan dan HRD Perusahaan dapat dengan mudah mempublikasi
lowongan kerja untuk memperoleh pegawai yang sesuai dengan kriteria
perusahaannya.
Pengembangan sistem pada penelitian ini menggunakan waterfall dengan
model SDLC (System Development Life Cycle). Tahapan dalam pengembangan sistem
ini dimulai dari pengumpulan data, desain sistem, penulisan kode program, pengujian
dan perawatan sistem. Model tersebut dipilih oleh penulis karena memiliki kelebihan
dalam pengembangan sistem karena setiap tahapan jelas dan ada dokumentasi setiap
pengerjaannya sehingga mempermudah untuk mengembangkan sistem.
Sistem Informasi Bursa Kerja Online Berbasis Web terdapat beberapa fitur
untuk mengatur pengguna yaitu pelamar kerja, HRD Perusahaan dan
admin sistem untuk menjalankan aktivitas sistem diantaranya : pendaftaran pelamar
kerja, pencarian lowongan kerja, Pendaftaran HRD Perusahaan, publikasi lowongan
kerja dan menghapus data pelamar kerja serta HRD Perusahaan oleh admin sistem. | en_US |
