| dc.description.abstract | sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting, bahkan
faktor sumber daya manusia merupakan urat nadi bagi perusahaan dalam
usahanya mencapai tujuan. Oleh karena itu dibutuhkan sumber daya manusia
yang berkualitas dan memiliki kinerja yang baik sehingga membuat jalannya
peusahaan dalam usahanya mencapai tujuan berjalan dengan baik.
penelitian ini dilakukan di UD Sumber Rejeki Kalibaru dengan
kompensasi dan gaya kepemimpinan transformasional sebagai variabel
independen, motivasi sebagai variabel intervening dan kinerja sebagai variabel
dependen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh
kompensasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja melalui
motivasi sebagai intervening. Sampel yang di gunakan sebanyak 40 karyawan
dengan metode pengabilan sensus. Dengan menggunakan analisis jalur (path
analysis) dengan tahapan yaitu: uji instrumen, path analysis, uji asumsi klasik, uji
t, dan perhitungan jalur. | en_US |
