Show simple item record

dc.contributor.advisorSuharso, Drs. Pudjo M.Si
dc.contributor.advisorWahyuni, Drs. Sri M.Si
dc.contributor.authorNOVIA PURWANDARI, DIAN
dc.date.accessioned2017-01-13T08:15:25Z
dc.date.available2017-01-13T08:15:25Z
dc.date.issued2017-01-13
dc.identifier.nim120210301083
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/78560
dc.description.abstractBanyak pekerjaan yang ditekuni oleh masyarakat, salah satunya adalah sebagai Pegawai Negeri. Namun ada batasan usia bagi seorang Pegawai Negeri dalam pelaksanaan ikatan dinasnya. Pegawai Negeri yang telah mencapai batas usia yang ditentukan dapat dikatakan sebagai pensiunan. Pensiun merupakan jaminan hari tua dan sebagai balas jasa terhadap Pegawai Negeri yang telah bertahun-tahun mengabdikan dirinya kepada negara. Jaminan hari tua diberikan pada pensiunan dari PT. Tabungan Asuransi Pensiunan (Taspen). Bank Tabungan Pensiunan Nasional sendiri memfokuskan layanan perbankannya untuk para pensiunan bekerja sama dengan PT Tabungan Asuransi Pensiunan (Taspen). Pensiunan mengalami penurunan pendapatan dari sebelum pensiun hingga menjadi pensiun dan hal tersebut terjadi pada semua kalangan pensiunan. Walaupun gaji pensiunan mengalami penurunan namun pensiunan tetap memprioritaskan kebutuhan keluarganya. Kebutuhan pokok keluarga yang semakin hari semakin beragam sedangkan pendapatan yang mengalami penurunan. Pensiunan memiliki strategi dalam memenuhi kebutuhan keluarganya sehingga dapat melangsungkan kehidupannya dengan sejahtera.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectSTRATEGI PEMENUHAN KEBUTUHAN KELUARGA PENSIUNAN YANG MENJADI NASABAH DI PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BTPN) BANYUWANGIen_US
dc.titleSTRATEGI PEMENUHAN KEBUTUHAN KELUARGA PENSIUNAN YANG MENJADI NASABAH DI PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BTPN) BANYUWANGIen_US
dc.typeUndergraduat Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record