| dc.contributor.advisor | Priyono, Agus | |
| dc.contributor.advisor | Endhiarto, Tatok | |
| dc.contributor.author | Pandini, LIA | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-21T08:02:45Z | |
| dc.date.available | 2016-11-21T08:02:45Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/78189 | |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah; (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja, gaya kepemimpinan berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan berorientasi hubungan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (2) Untuk mengatahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi tugas terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (4) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi hubungan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo. Sedangkan sampelnya adalah seluruh pegawai tetap Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo yang berjumlah 41 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis dan pembahasan menyatakan bahwa (1) etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (2) gaya kepemimpinan berorientasi tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (3) gaya kepemimpinan berorientasi hubungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pwgawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo, (4) etos kerja, gaya kepemimpinan berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan berorientasi hubungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolinggo. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | UNEJ_PRESS | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA; | |
| dc.subject | etos kerja | en_US |
| dc.subject | gaya kepemimpinan berorientasi tugas | en_US |
| dc.subject | gaya kepemimpinan berorientasi hubungan | en_US |
| dc.subject | kinerja | en_US |
| dc.title | Pengaruh Etos Kerja, Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas dan Gaya Kepemimpinan Berorientasi Hubungan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolingo (The Influence of Work Ethic, Leadership Style Task Oriented And Relationship Oriented Toward Employee's Performance of Besuk District Office Of Probolinggo Regency) | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
