| dc.contributor.advisor | SUDARNO | |
| dc.contributor.advisor | IRMADARIYANI, Ririn | |
| dc.contributor.author | PERTIWI, Feisal Ananta | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-18T01:33:58Z | |
| dc.date.available | 2016-11-18T01:33:58Z | |
| dc.date.issued | 2016-11-18 | |
| dc.identifier.nim | NIM120810301061 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/78061 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini menguji pengaruh total quality management, sistem
pengukuran kinerja dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Populasi
dari penelitian ini yaitu seluruh manajer PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia
yang terdiri dari manajer tingkat atas, manajer tingkat menengah dan manajer
tingkat bawah. Untuk pemilihan sampel penelitian menggunakan metode
purposive sampling. Dari populasi penelitian yang berjumlah 44 manajer,
diperoleh 36 responden yang dijadikan sebagai objek penelitian. Analsis data dan
pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total quality management, sistem
pengukuran kinerja dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja manajerial. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 120810301061; | |
| dc.subject | Total Quality Management | en_US |
| dc.subject | Sistem Pengukuran Kinerja | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.title | PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Terhadap PT. Adiluhung Saranasegara Indonesia) | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
