Show simple item record

dc.contributor.advisorTaufik
dc.contributor.authorANUGERAH SEPTIAN, DIKA
dc.date.accessioned2016-11-11T08:47:52Z
dc.date.available2016-11-11T08:47:52Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/77608
dc.description.abstractPenelitian ini dilakukan untuk menguji perngaruh variabel lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pemantauan terhadap kinerja karyawan. Peneliti menggunakan metode purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu yang ditetapkan oleh peneliti dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Kuesioner diuji validitas, reliabilitas. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskodastisitas. Dari uji analisis regresi berganda dihasilkan persamaan Y = 3,343 + 0,125X1 + 0,231X 2 + 0,150X 3 + 0,471X 4  + 0,196X 5  konstanta persaman regresi bernilai positif sebesar 3,343, variabel lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pemantauan bernilai positif terhadap kinerja karyawan medis pada puskesmas kabupaten Jember. Hasil uji F menunjukan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya variabel lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pemantauan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pelayanan medis pada puskesmas kabupaten Jember. Hasil uji t menunjukan bahwa lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pemantauan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan medis pada puskesmas kabupaten Jember. Hasil uji R2 menunjukan bahwa nilai Adjusted R Square (R2) menunjukkan sebesar 0,389 atau 38,9 % dan sisanya 61,1 % dipengaruhi atau dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUNEJ_PRESSen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subjectlingkungan pengendalianen_US
dc.subjectpenilaian resikoen_US
dc.subjectaktivitas pengendalianen_US
dc.subjectinformasi dan komunikasien_US
dc.subjectpemantauanen_US
dc.titlePengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pelayanan Medis Pada Puskesmas Kabupaten Jember (Effect Of Internal Control Toward Employee Performance Of Medical Service In Health Center Jember)en_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record