| dc.description.abstract | Pertumbuhan perusahaan yang bergerak dibidang telekomunikasi semakin banyak sehingga untuk memberikan pelayanan terhadap konsumen, maka perusahaan membuka kantor cabang. Dengan dibuka kantor maka menjadi lapangan pekerjaan yang cukup menggiurkan untuk menjadi tempat bekerja karena perusahaan telekominukasi mempuyai masa depan yang cukub baik. Tujuan penelitian ini adalah mengamati dan menganalisa 5 faktor yang mempengaruhi produktifitas kerja pada perusahaan operator telepon seluler di Kota Kediri yaitu pendidikan, pelatihan, lama bekerja, disiplin kerja dan jarak tempuh dengan menggunakan metode Regresi Linier Berganda yang digunakann untuk menghitung analisis serta cara pengambilan sample, hasil penelitian menunjukan bahwa diperoleh hasil pendidikan, pelatihan, lama bekerja, disiplin kerja dan jarak tempuh secara bersama-sama memengaruhi produktifitas tenaga kerja perusahaan operator telepon di Kota Kediri. Dari 5 faktor yang mempengaruhi produktifitas tenaga kerja ternyata jarak tempuh memberikan kontribusi yang lebih besar dibanding dengan variabel lain. Dengan demikian dalam produktifitas para karyawan selalu memperhatikan jarak tempuh, namun harus memperhatikan factor lainya juga. Karena factor tersebut merupakan faktor-faktor pendukung dalam produktifitas kerja. | en_US |
