Show simple item record

dc.contributor.advisorApriono, Markus
dc.contributor.advisorFadah, Isti
dc.contributor.authorCHRISTANTO, RENDY
dc.date.accessioned2016-05-30T07:28:47Z
dc.date.available2016-05-30T07:28:47Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/74324
dc.description.abstractPenelitian ini adalah penelitian explanatory research atau penelitian eksplanatori. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 32 responden dengan menggunakan teknik sensus, karena jumlah populasi pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Wirolegi Cabang Jember kurang dari 100. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor- faktor motivasi secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Wirolegi Cabang Jemberen_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUNEJ PRESSen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subjectFaktor Kepuasanen_US
dc.subjectFaktor Ketidakpuasanen_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectKinerjaen_US
dc.titleAnalisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Wirolegi Cabang Jember Analysis Of Effect Of Motivation To Work On The Performance Of Employees In. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Branch Wirolegi Unit Jemberen_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record