| dc.contributor.advisor | Wasito | |
| dc.contributor.author | Yolanda, Deby | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-10T02:20:23Z | |
| dc.date.available | 2016-05-10T02:20:23Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73770 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap
kinerja manajerial. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh manajer di RSUD Dr. H Koesnadi Bondowoso yang
minimal sudah menjabat menjabat selama satu tahun. Total kuesioner yang dibagikan adalah 34 kuesioner, dengan tingkat
pengembalian 100%. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
manajerial. Sedangkan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | UNEJ PRESS | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA; | |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.subject | Komitmen Organisasi | en_US |
| dc.subject | Partisipasi Penyusunan Anggaran | en_US |
| dc.subject | Kinerja Manajerial | en_US |
| dc.title | ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA MANAJER RSUD DR. H KOESNADI BONDOWOSO) The Influence Analysis of Organization Culture, Organization Commitment, and Compiling Estimate Participation to Managerial Performance (Empirical Study on Manager RSUD Dr. H. Koesnadi Bondowoso) | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
