| dc.contributor.advisor | Sulianti T, Diana | |
| dc.contributor.advisor | Farida, Lilik | |
| dc.contributor.author | Astovi, WAWAN | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-09T08:37:19Z | |
| dc.date.available | 2016-05-09T08:37:19Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73758 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kompensasi kerja dan kinerja
karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Genteng Banyuwangi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit
Umum Daerah Genteng Banyuwangi. Metode sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jumlah responden
sebanyak 60 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 3 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi tugas terhadap kompensasi karyawan
RSUD Genteng Banyuwangi; 2) Ada pengaruh gaya kepemimpinan beroreintasi hubungan terhadap kompensasi RSUD
Genteng Banyuwangi; 3) Ada pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi tugas terhadap kinerja karyawan RSUD Genteng
Banyuwangi; 4) Ada pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi hubungan terhadap kinerja karyawan RSUD Genteng
Banyuwangi; 5) Ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan RSUD Genteng Banyuwangi. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | UNEJ PRESS | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA; | |
| dc.subject | Gaya kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Kompensasi | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.subject | RSUD | en_US |
| dc.title | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kompensasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Genteng Banyuwangi The Influence Of Leadership Style To Work Compensation And Performancegeneral Hospital Employee Genteng Banyuwangi | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
