PENGARUH GENDER DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR UMUM (SPBU) DI KOTA JEMBER EFFECT OF GENDER AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TOWARD WORK PERFORMANCE TO EMPLOYEES OF JEMBER GAS STATION

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gender dan komitmen organisasional terhadap prestasi kerja pada karyawan Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Kota Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan SPBU COCO (Company Owned Company Operated) Gebang 51.681.23 dan DODO (Dealer Owned Dealer Operated) Gajah Mada 54.681.04 yang keseluruhannya berjumlah 50 orang. Metode sampling yang digunakan adalah sampel sensus dimana populasi disini juga bertindak sebagai sampel. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 3 variabel meliputi Gender (X1), Komitmen Organisasional (X2), dan Prestasi Kerja (Y). Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dan Independent Sample t Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan secara simultan dan parsial terhadap prestasi kerja karyawan SPBU di Kota Jember. Sedangkan berdasarkan hasil uji beda dinyatakan bahwa terdapat perbedaan komitmen organisasional dan prestasi kerja antara laki-laki dan perempuan namun tidak signifikan (nyata).