| dc.contributor.author | Abrar, Unsul | |
| dc.date.accessioned | 2016-02-23T06:29:05Z | |
| dc.date.available | 2016-02-23T06:29:05Z | |
| dc.date.issued | 2016-02-23 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/73619 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh peran kepemimpinan,
motivasi dan komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja dan kinerja di
IAIN Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di IAIN Jember.
teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yang digunakan adalah
proportionate random sampling dengan pengambilan sampel ditentukan 97
responden dengan taraf kesalahan 5% berdasarkan perhitungan Slovin. Variabel
digunakan yaitu sebanyak 5 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah
Analisis SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh peran
kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di IAIN Jember; 2) Ada pengaruh
motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan di IAIN Jember, dan; 3) Ada
pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja di IAIN Jember; 4)
Ada pengaruh peran kepemimpinan terhadap kinerja di IAIN Jember 5) Ada
pengaruh motivasi terhadap kinerja di IAIN Jember 6) Ada pengaruh komunikasi
interpersonal terhadap kinerja di IAIN Jember 7) Ada pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja di IAIN Jember | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.subject | Peran Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi Interpersonal, Kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DI IAIN JEMBER | en_US |
| dc.type | Undergraduat Thesis | en_US |
