Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Combustions Technologies Asia Nusantara (The Influence Of Transformasional Leadership Style, Compensation And Working Environment To The Employee’s Working Satisfaction Of CV. Combustions Technologies Asia Nusantara)

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial serta pengaruhnya secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Combustions Technologies Asia Nusantara. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research, yaitu pengujian yang didasarkan pada kajian teoritis dan empiris. Sampel dalam penelitian ini adalah 38 responden dari populasi seluruh karyawan CV. Combustions Technologies Asia Nusantara yang berjumlah 39 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling, dengan kriteria karyawan memilih atasan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian koefisien dari analisis regresi linear berganda, menunjukan variabel gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Combustions Technologies Asia Nusantara.