| dc.description.abstract | Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang penting untuk selalu
ditingkatkan, karena kinerja sangat menentukan keberhasilan setiap aktifitas
perusahaan, upaya untuk mendorong kinerja dapat dilakukan dengan berbagai
cara, salah satunya dengan pemberian motivasi dan lingkungan kerja yang
nyaman. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja dan motivasi terhadap komitmen dan kinerja karyawan PTPN X
Arjasa Jember.
Penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai explanatory researchPopulasi
dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PTPN X Arjasa Jember yang
berjumlah 75 orang. Metode penelitian menggunakan sensus. Analisis data yang
digunakan adalah analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh
terhadap komitmendan kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Arjasa
Jember. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerjamaka akan
meningkatkan komitmendan kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X
Arjasa Jember. Motivasi berpengaruh terhadap komitmendan kinerja karyawan
PT. Perkebunan Nusantara X Arjasa Jember. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa motivasimaka akan meningkatkan komitmendan kinerja karyawan PT.
Perkebunan Nusantara X Arjasa Jember | en_US |
