Show simple item record

dc.contributor.advisorMusmedi, Didik Pudjo
dc.contributor.authorWidyanto, Vela
dc.date.accessioned2016-01-22T03:07:48Z
dc.date.available2016-01-22T03:07:48Z
dc.date.issued2016-01-22
dc.identifier.nim110803101048
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71973
dc.description.abstractSecara umum perusahaan didirikan dan menjalankan aktivitas kerjanya untuk memperoleh keuntungan. Keuntungan diperoleh untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan dan meningkatkan kinerja karyawannya dalam jangka waktu yang lama. Bila keuntungan dapat direalisasikan terus menerus maka perusahaan akan dapat berkembang. Semakin berkembang maka,semakin pula untuk meningkatkan kinerja karyawanya. Untuk mencapai tujuan yang di inginkan perusahaan perlu mengadakan penentuan kompensasi sebagai pendukung kelancaran proses kerja, disamping itu juga adanya koordinasi bidang yaitu sumber daya manusia.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectKOMPENSASIen_US
dc.subjectKINERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWANen_US
dc.titlePENENTUAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) JEMBERen_US
dc.typeDiploma Reporten_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record