PENENTUAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) JEMBER

dc.contributor.advisor	Musmedi, Didik Pudjo
dc.contributor.author	Widyanto, Vela
dc.date.accessioned	2016-01-22T03:07:48Z
dc.date.available	2016-01-22T03:07:48Z
dc.date.issued	2016-01-22
dc.identifier.nim	110803101048
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71973
dc.description.abstract	Secara umum perusahaan didirikan dan menjalankan aktivitas kerjanya untuk memperoleh keuntungan. Keuntungan diperoleh untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan dan meningkatkan kinerja karyawannya dalam jangka waktu yang lama. Bila keuntungan dapat direalisasikan terus menerus maka perusahaan akan dapat berkembang. Semakin berkembang maka,semakin pula untuk meningkatkan kinerja karyawanya. Untuk mencapai tujuan yang di inginkan perusahaan perlu mengadakan penentuan kompensasi sebagai pendukung kelancaran proses kerja, disamping itu juga adanya koordinasi bidang yaitu sumber daya manusia.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	KOMPENSASI	en_US
dc.subject	KINERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN	en_US
dc.title	PENENTUAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) JEMBER	en_US
dc.type	Diploma Report	en_US