PENGARUH GENDER DAN PENGALAMAN MENGAJAR TERHADAP TEKANAN KERJA DI KALANGAN DOSEN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Jember)

dc.contributor.advisor	SAYEKTI, YOSEFA
dc.contributor.advisor	MIQDAD, MUHAMMAD
dc.contributor.author	RAHMAWATI, YULLIYA
dc.date.accessioned	2016-01-15T04:05:16Z
dc.date.available	2016-01-15T04:05:16Z
dc.date.issued	2016-01-15
dc.identifier.nim	990810301250
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71452
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh gender dan pengalaman mengajar terhadap tekanan kerja.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	GENDER	en_US
dc.subject	PENGALAMAN MENGAJAR	en_US
dc.subject	TEKANAN KERJA	en_US
dc.subject	FAKTOR-FAKTOR UTAMA TEKANAN KERJA	en_US
dc.title	PENGARUH GENDER DAN PENGALAMAN MENGAJAR TERHADAP TEKANAN KERJA DI KALANGAN DOSEN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Jember)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US